上海市政協(xié)九三學(xué)社界別委員(同濟大學(xué))工作室近日在同濟大學(xué)成立，這是在同濟設(shè)立的第二個市政協(xié)界別委員工作室，不僅使更多校內(nèi)黨外代表人士、相關(guān)專家學(xué)者、師生骨干參與到工作室建設(shè)中，同濟大學(xué)也因此多了一個高層次、專業(yè)化的交流合作新平臺。

　　歷史積淀下的黨外人士培養(yǎng)沃土

　　高校歷來是黨外代表人士的搖籃。具有培養(yǎng)輸送黨外代表人士優(yōu)良傳統(tǒng)的同濟大學(xué)，先后走出了十余位民主黨派中央主席、副主席。

　　近年來，同濟大學(xué)創(chuàng)新構(gòu)建黨外代表人士全鏈條培養(yǎng)體系，將黨外代表人士隊伍建設(shè)納入干部人才總體規(guī)劃，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、數(shù)字賦能、文化浸潤”的特色模式。通過建立相關(guān)規(guī)劃機制和人才庫分層培養(yǎng)，實現(xiàn)精準畫像與動態(tài)管理，優(yōu)秀黨外代表人士不斷涌現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，目前同濟大學(xué)擁有黨外院士6人、黨外國家級高層次人才95人，各級黨外人大代表、政協(xié)委員44人，校院(系)兩級堅持配備黨外干部。

　　今年4月，“同濟大學(xué)構(gòu)建長效機制推動黨外代表人士隊伍建設(shè)”案例入選由教育部思想政治工作司指導(dǎo)、中國高等教育學(xué)會統(tǒng)戰(zhàn)工作研究分會面向全國高校組織評選出的“新時代高校統(tǒng)戰(zhàn)工作案例庫”。

　　在同濟大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)人看來，悠久的統(tǒng)戰(zhàn)歷史，為同濟大學(xué)黨外代表人士隊伍建設(shè)奠定了一定基礎(chǔ)，同時也激勵著同濟大學(xué)將寶貴的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為長效的工作機制，不斷提升黨外代表人士隊伍建設(shè)的成效。

　　從制度保障到個性化關(guān)懷的創(chuàng)新培養(yǎng)體系

　　在統(tǒng)戰(zhàn)工作中，尊重、維護和照顧同盟者的利益，為黨外人士排憂解難，顯得尤為重要。為了進一步密切黨與黨外代表人士的聯(lián)系，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的實效性，同濟大學(xué)由黨委書記擔(dān)任組長的黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每年召開會議，每年黨委常委會專題討論黨外代表人士隊伍建設(shè)工作。

　　不僅如此，同濟大學(xué)還形成了黨政負責(zé)人聯(lián)系黨外代表人士制度，每位校領(lǐng)導(dǎo)與2位到4位黨外朋友結(jié)對，開展談心談話、看望慰問等。

　　得益于同濟大學(xué)黨外代表人士隊伍建設(shè)機制，材料科學(xué)與工程學(xué)院的“85后”教授馬吉偉自2018年從國外到同濟大學(xué)任教后，短短數(shù)年，已成長為九三學(xué)社同濟大學(xué)委員會副主委，2022年成為當(dāng)時最年輕的上海市政協(xié)委員之一。讓馬吉偉記憶猶新的，是他在參加談心談話會時聽到，黨外代表人士向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出“注重學(xué)生交叉培養(yǎng)”、“校游泳池開放時間和頻率需要優(yōu)化”的意見和建議后，很快被學(xué)校采納并落實。

　　“在同濟，通過統(tǒng)戰(zhàn)部門搭建的這一平臺，政策宣講、意見聽取以及問題解決得以有機融合，不僅加強了思想政治引領(lǐng)，還切實為黨外人士解決了實際困難，讓人很安心，這樣的制度不僅促進了科研工作，還培養(yǎng)了綜合能力?！瘪R吉偉說。

　　與馬吉偉有相同感受的，還有同濟大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院院長、無黨派人士許維和同濟大學(xué)國豪書院副院長、民進同濟大學(xué)委員會副主委任捷。

　　許維說，與同濟結(jié)緣16年實屬“意外”，學(xué)校和所在學(xué)科不斷給予實驗室及經(jīng)費等支持令他十分感動。一心追求科研的他，也先后通過擔(dān)任同濟大學(xué)知聯(lián)會秘書長、人事處副處長等得到鍛煉，2020年任材料科學(xué)與工程學(xué)院院長，這一年，他還不到40歲。

　　在許維看來，他和其他很多黨外知識分子來到同濟后的成長可謂“多點開花”，究其原因，他認為是同濟有培養(yǎng)黨外代表人士的土壤，學(xué)校發(fā)現(xiàn)并種下一顆顆“種子”，精心照料，“種子”發(fā)芽、開花，年輕人也在這一脈相承的土壤中得到了更好的發(fā)展。

　　任捷持相似觀點。他說，同濟大學(xué)有統(tǒng)戰(zhàn)歷史的積淀和對統(tǒng)戰(zhàn)精神的傳承。黨外工作與科研、教學(xué)工作相輔相成，黨外人士同樣可以雙崗甚至多崗建功，發(fā)揮黨外代表人士的獨特作用和優(yōu)勢。

　　許維時常提醒自己，年輕人要有勇氣和志氣向前沖，年長者要有心胸和格局做人梯。當(dāng)干部更是需要這樣，不僅在學(xué)術(shù)上有所建樹，也要有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，及時找到好的苗子，像學(xué)校培養(yǎng)他一樣去培養(yǎng)年輕人。

　　組織培養(yǎng)與數(shù)字賦能深度融合的長效發(fā)展之道

　　如何發(fā)現(xiàn)“種子”？同濟大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)人坦言，這是一個難題，無可否認，“種子”難尋，但同濟大學(xué)想方設(shè)法通過各種方式取得了突破，比如，嘗試用數(shù)字賦能黨外代表人士隊伍建設(shè)。

　　據(jù)介紹，同濟大學(xué)開發(fā)黨外人才信息庫，設(shè)置學(xué)術(shù)水平、行政經(jīng)歷、社會服務(wù)等6大維度評估指標，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位黨外人才空缺時觸發(fā)提醒，并能按需推薦適合任職或掛職的人選。

　　同濟大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)人特別提到同濟大學(xué)黨委組織部—統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)席會議制度和無黨派人士“蓄水池”工程。根據(jù)規(guī)劃，同濟大學(xué)黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部每學(xué)期會聯(lián)合研判黨外干部使用情況，組織部發(fā)起調(diào)研，統(tǒng)戰(zhàn)部參與共同確定黨外優(yōu)秀年輕干部名單，并且在黨外干部任免前征求統(tǒng)戰(zhàn)部意見。

　　值得一提的是，同濟大學(xué)也注重強化組織培養(yǎng)，助力黨外代表人士脫穎而出。除了堅持開展精品課程培訓(xùn)，如《新時代的參政黨建設(shè)》系列培訓(xùn)等，還將思政教育與紅色文化、傳統(tǒng)文化、校史文化相融合，學(xué)習(xí)黨外人士與中國共產(chǎn)黨肝膽相照、共同奮斗的光榮傳統(tǒng)。

　　2022年，同濟大學(xué)以紀念中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線政策提出100周年為契機，編撰并出版《同舟共濟——同濟大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)工作攬要》，充分展現(xiàn)同濟大學(xué)統(tǒng)一戰(zhàn)線厚重的歷史文化底蘊，勾勒出同濟大學(xué)歷史上黨外代表人士的卓越風(fēng)采與非凡貢獻，成為面向黨外知識分子的生動教科書。

　　“為了讓思想工作有保障，我們還給予場地和經(jīng)費支持?！蓖瑵髮W(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)人表示，學(xué)校設(shè)置了“同心會客室”和“同心辦公室”，在部分基層單位建立一批“同心活動室”，發(fā)揮凝聚人心力量、推動履職盡責(zé)、創(chuàng)新工作載體的作用；設(shè)立專項經(jīng)費，落實經(jīng)費保障，確保各項活動有序開展。

　　“學(xué)校黨委有意識把一部分優(yōu)秀人才留在黨外。”同濟大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)人表示，每一項舉措，都希望能充分激發(fā)黨派組織自身“造血功能”，支持和幫助更多“新生代”黨外優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　目前，同濟大學(xué)黨外人士已深度參與“嫦娥探月”、港珠澳大橋等國家重大工程項目，近五年獲國家級表彰23人次。校方表示，統(tǒng)一戰(zhàn)線成員已經(jīng)成為新時代先進科學(xué)文化知識的擁有者、傳播者、創(chuàng)新者，已成為新時代同濟大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的智力貢獻者和實踐擔(dān)當(dāng)者。

　　展望未來，同濟大學(xué)黨委將堅持習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，持續(xù)為新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線輸送高素質(zhì)人才。(許婧)

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