大國工匠是高技能人才的杰出代表，記者近日從全國總工會了解到，我國首批通過自主培育的大國工匠人才名單公布，持續(xù)壯大的高技能人才隊伍正為我國經濟社會高質量發(fā)展筑牢“技能底座”。

　　在剛剛結束的第三屆大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇上，我國首批200名高技能人才，經過一年多的培育正式被授予“大國工匠”人才稱號。

　　大國工匠彭菲：作為一名大國工匠，我也深刻體會到，高技能人才是推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”升級的關鍵力量。我們既要成為技術落地的“催化劑”，不斷幫助企業(yè)解決從算法創(chuàng)新到產品落地的問題；也要成為產業(yè)升級的“推進器”，把AI技術與行業(yè)需求深度融合，通過智能化改造提升傳統(tǒng)產業(yè)效能。

　　今年以來，各地都在加快培育高技能人才。在廣東，圍繞先進制造、現代服務、數字技能等領域，把培訓建在產業(yè)鏈上，今年全省已建成171條產業(yè)、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈。佛山市人社局就和一家機器人企業(yè)共同成立了培訓班，企業(yè)導師與行業(yè)專家全程指導學員，幫助學員全面提升工業(yè)機器人領域的專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力。

　　廣東順德職業(yè)技術大學數字化設計與制造技術專業(yè)學生 林煒泰：學習效率很高，我通過行業(yè)專家認證后，就直接來到公司這個產線機器人編程崗進行實習，我現在每個月的實習工資是4000元左右。

　　寧夏開展首批數字技術工程高級工程師評審，引導更多人才向數字技術領域聚集深耕；

　　湖北省積極支持符合條件的國家級“專精特新”企業(yè)面向本企業(yè)職工自主開展職業(yè)技能等級認定，企業(yè)可自主評價人才、自主使用人才；

　　江蘇省建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度，暢通高技能人才向專業(yè)技術崗位或管理崗位流動渠道。

　　浙江持續(xù)打造技能人才“增技增收”先行區(qū)，形成差異化技能工資協(xié)商體系，鼓勵各地將高技能人才要素與企業(yè)用地、用能等相關激勵政策掛鉤，激發(fā)企業(yè)開展員工培訓和提高技能人才工資待遇的內生動力；

　　上海聚焦重點產業(yè)領域，對人工智能訓練師、養(yǎng)老護理員、家政服務員等17個職業(yè)(工種)的勞動者，職業(yè)技能提升補貼標準上調30%。

　　人工智能訓練師 孔令鍇：今年，我獲得了高級人工智能訓練師證書，還獲得了政府的補貼，是一個很大的激勵，這讓我們投身新興領域的一線技術人員有了非常大的信心，干勁也更足了。

　　目前，我國專業(yè)技術人才超過8000萬人，技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人。