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　　民營企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，基層就業(yè)

　　國家統(tǒng)計局7月8日發(fā)布了浙江省統(tǒng)計局進行的一項最新調查。調查顯示，受國際金融危機影響，企業(yè)用工大大減少，企業(yè)關停(減)產、休假和裁員現象普遍存在，企業(yè)用工需求更是趨于謹慎。

　　浙江省勞動力市場供求狀況統(tǒng)計數據顯示，2008年用人單位對大專及以上文化程度的用人需求占全部需求的8.0%，比上年下降了1個百分點。2009年一季度，對大學生的用工需求占8.4%，比上年同期下降0.9個百分點。

　　隨著勞動力市場中大學生供求矛盾的加劇，當前大學生就業(yè)難問題日益顯現。據2009年5月浙江省勞動力抽樣調查數據顯示，20~24歲青年大學生的失業(yè)率為5.7%，比去年同期提高了0.9個百分點。雖然大學生的失業(yè)率比上年有所提高，但大學生就業(yè)局勢總體趨穩(wěn)定，出現了民營企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)等三大趨勢。

　　浙江民營經濟的快速發(fā)展，吸引了一大批高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)。據2008年11月開展的浙江省勞動力抽樣調查顯示，有63.0%的20~24歲新就業(yè)的大學生在民營企業(yè)就業(yè)，比上年提高了3.5個百分點。與此相反，作為大學生傳統(tǒng)就業(yè)“大戶”的機關、團體、事業(yè)單位，只吸納了20.2%的新大學生，并且這一比重呈逐年下降的趨勢。

　　值得關注的是，以高新技術產業(yè)為主的外商、港澳臺投資企業(yè)，本應對大學生這個高素質勞動力群體有著旺盛需求，但近年來其對大學生就業(yè)的貢獻不升反降，2008年在這些企業(yè)就業(yè)的20~24歲大學生的比重不足5%。

　　大學生創(chuàng)業(yè)比重逐年提升。浙江省規(guī)定，對高校畢業(yè)生從事個體經營的，除國家限制行業(yè)外，三年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；畢業(yè)生兩年內創(chuàng)業(yè)資金不足的可申請小額擔保貸款等。這使得越來越多的大學畢業(yè)生主動轉變就業(yè)觀念，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。2008年，有7.8%的20~24歲的青年大學生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，或與家人一起創(chuàng)業(yè)。這一比重近年來均以超過1個百分點的速度在穩(wěn)步提升。

　　大學生在基層就業(yè)穩(wěn)步增長。浙江是一個縣域經濟發(fā)展快、活力旺、實力強的省份，走出了一條專業(yè)市場、塊狀產業(yè)和小城鎮(zhèn)建設相互促進的發(fā)展區(qū)域特色經濟的路子。這也為大學生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。至2008年底，浙江省在任大學生村官人數達到18533人，分布在該省所有縣(市、區(qū))的村(社區(qū))中。從總量上看，該省57.3%的村(社區(qū))已配有大學生村官，其中嘉興、湖州已經達到全覆蓋，部分縣(區(qū)、市)已經實現了村村有大學生村官。

　　但調查也顯示，理想與現實的落差仍是大學生就業(yè)難的主要原因。當前大學生就業(yè)中，仍然存在著政策知曉率偏低、企業(yè)招用大學生積極性不高、大學生實踐經驗缺乏、先就業(yè)后擇業(yè)觀念不強以及經濟發(fā)展對大學生的吸納能力下降等問題。

　　對此，浙江省政府已要求各地加快建立回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度，今年爭取在浙江省建立見習基地1000家。大學生見習制度的實施，對于增強高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力，促進大學生順利就業(yè)，將起到積極的促進作用。本報記者 李秀玲