中新網12月1日電 據臺灣“中國時報”報道，家族企業(yè)富不過三代？根據荷蘭銀行統(tǒng)計，亞洲的家族企業(yè)中，通常只有三成的家族企業(yè)可以成功地交給第二代接棒經營，且只有不到一成的家族企業(yè)可以成功傳承至第三代。
荷銀表示，資產傳承過程相當復雜，隨著兩代間代溝擴大，高資產家庭要能順利傳承資產，還是要尋求專業(yè)資產規(guī)劃。
荷蘭銀行日前委托歐洲管理學院，根據中國香港、中國臺灣、中國大陸、印度、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡及阿聯酋等33個亞洲高資產家庭，進行研究。這些家庭的家族企業(yè)年營業(yè)額從美金500萬元到2億5000萬元以上。
調查發(fā)現，兩代沖突對于家族企業(yè)未來發(fā)展方向有重要影響，新一代對家族企業(yè)的積極管理作風與發(fā)展計劃經常與上一代的保守作風抵觸。85%的新一代家族成員認為“多樣化”才是拓展家庭財富的主要策略，而上一代成員多關注于資產之維護確保，并認為多樣化的策略風險過高。
因此，高達88%的上一輩家族成員依舊參與家族企業(yè)之經營管理，也有56% 的經營者不排斥引進專業(yè)經理人，或是將家族企業(yè)出售給規(guī)模更大的企業(yè)。調查顯示，只有52%的受訪家庭有第二代成員參與家族事業(yè)，甚至只有42%的第二代成員表示，他們已參與家族的財富管理。
調查發(fā)現，26%的年輕一代擁有MBA學位，追求對資產確保與增長的創(chuàng)新策略。在企業(yè)經營方面，他們更倚重專業(yè)經理人，并咨詢專業(yè)經理人對于各種資產配置之建議。52%的新一代計劃未來將部分家產用于慈善事業(yè)，不過也有35%的人表示想將財富花在休閑育樂上。
